'Ik luister wel' gesprekken voor medewerkers
Onafhankelijk. Zorgvuldig. Laagdrempelig, met aandacht
Organisaties kunnen luistergesprekken beschikbaar stellen voor medewerkers.
Dit helpt om situaties vroegtijdig bespreekbaar te maken, bijvoorbeeld bij:
• werkdruk
• spanningen binnen teams
• persoonlijke situaties
• lastige werkrelaties
Zo voorkom je dat kleine problemen uitgroeien tot grote conflicten of meldingen.
Voorkom escalatie
Door tijdig een 'Ik luister wel' gesprek te voeren kunnen spanningen, twijfels of misverstanden eerder worden besproken.
Een vertrouwelijke online plek
Een onafhankelijke gesprekspartner buiten het bedrijf biedt een medewerker meer veiligheid.
Goed werkgeverschap
Preventieve online 'Ik luister wel' gesprekken laten zien dat u als werkgever ruimte biedt voor openheid, reflectie en ondersteuning in een veilige omgeving.
'Ik Luister wel' als externe vertrouwenspersoon
Als werkgever heeft u op grond van de Arbowet een zorgplicht voor een veilige en gezonde werkomgeving. Daaronder valt ook het voorkomen en beperken van psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals werkdruk, ongewenst gedrag, pesten, discriminatie of (seksuele) intimidatie.
Een externe vertrouwenspersoon helpt u die zorgplicht professioneel en onafhankelijk in te vullen.
In het MKB zijn de lijnen kort en zijn collega’s vaak nauw met elkaar verbonden. Juist dan kan het lastig zijn voor medewerkers om gevoelige situaties intern bespreekbaar te maken. Een onafhankelijke gesprekspartner buiten de organisatie verlaagt die drempel aanzienlijk.
Daarnaast is er wetgeving in ontwikkeling die het beschikbaar stellen van een vertrouwenspersoon verplicht stelt voor MKB bedrijven met 10 of meer medewerkers. Steeds meer bedrijven kiezen er daarom voor dit nu al zorgvuldig te regelen — niet alleen vanuit wettelijke overwegingen, maar vanuit goed werkgeverschap.
Een externe vertrouwenspersoon biedt:
- Een veilige en onafhankelijke gespreksruimte
- Vroegtijdige signalering van spanningen
- Ondersteuning bij ongewenst gedrag of werkdruk
- Preventie van escalatie en langdurig verzuim
Door tijdig ruimte te bieden voor een vertrouwelijk gesprek, voorkomt u dat situaties onnodig verergeren. Dat draagt bij aan rust, vertrouwen en duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie.
Boek preventief een online 'Ik luister wel' gespreksruimte voor jouw bedrijf.
Online onafhankelijke ondersteuning bij werkgerelateerde én privé-situaties die invloed hebben op het functioneren.
Voor ondernemers, leidinggevenden en werknemers. Vertrouwelijk, zorgvuldig en direct inzetbaar.
Waarom samenwerken met ons
1
Direct beschikbaar
Geen wachttijd wanneer het ertoe doet.
In veel situaties is timing cruciaal. Snelle toegang voorkomt escalatie en geeft rust in de organisatie.
2
Professioneel en erkend
Zorgvuldigheid én wettelijke borging.
U werkt met een opgeleide coach en erkend vertrouwenspersoon met kennis van sociale veiligheid en PSA. Onafhankelijk van de organisatie, met oog voor zowel medewerker als werkgever.
3
Objectief en onafhankelijk
Vanuit vertrouwen, aandacht en gelijkwaardigheid.
Ikluisterwel.nl is een onafhankelijke partij. Vertrouwen, aandacht en gelijkwaardigheid staan centraal in onze gespreksvoering.
4
Laagdrempelig en vertrouwelijk
Geen automatische melding of dossieropbouw.
Niet elk gesprek hoeft formeel te worden. Medewerkers krijgen ruimte om te spreken en te ordenen. Inhoudelijke terugkoppeling gebeurt alleen met toestemming.